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La commune recrute un(e) responsable du service scolaire

Poste à pourvoir pour le 1^er septembre 2024

Située au nord de l’Essonne, membre de Cœur d’Essonne Agglomération, la commune de Villemoisson-sur-Orge (7 160 habitants) est une commune résidentielle, dans un environnement arboré, riche de ses nombreux équipements et services publics.

Sous l'autorité de la direction générale, le(la) responsable du service scolaire pilote seul(e) l'ensemble des activités administratives des affaires scolaires, en lien avec les 3 directions d'école (1 groupe scolaire
maternelle élémentaire, 1 école maternelle et 1 école élémentaire). Il (elle) anime également le Conseil municipal des Enfants et l'accompagne dans la réalisation de ses projets.

Au-delà des attendus classiques de la fonction publique territorial, ce poste requiert une appétence forte pour le travail en équipe et la transversalité, et une capacité à adapter son discours et ses pratiques aux divers interlocuteurs. Une expérience réussie dans le secteur de l’animation est un plus.

MISSIONS PRINCIPALES

Inscriptions scolaires dans les écoles maternelles et élémentaires , et suivi des effectifs,

Traitement des demandes de dérogation,
Gestion en lien avec les directions d’école du budget voté par le conseil municipal (fournitures
scolaires, informatique, mobilier, activités culturelles et sportives, spectacles, sorties scolaires,
classes transplantées…)
Interlocuteur référent avec les directeurs d’école, l’inspecteur de l’éducation nationale et les
fédérations de parents d’élèves,
Préparation et suivi des commissions scolaires,
Participation à l’élaboration des marchés publics afférents aux affaires scolaires (transports,
fournitures, livres…).

MISSIONS SECONDAIRES

Organisation et préparation des élections du conseil municipal d’enfant (CME),
Organisation des séances plénières (2 à 3 par an): convocation et rédaction des comptes rendus,
Animation et encadrement des conseillers lors des commissions et durant les projets (partenariat
avec d’autres services ou des partenaires extérieurs, projets propres au CME),
Gestion des commissions et du budget alloué avec les conseillers,
Participation aux cérémonies officielles, intervention lors de manifestations municipales, partenariat
avec d’autres CME.

COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES POUR LE POSTE

Être autonome et savoir prendre des initiatives,
Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d’adaptation,
Réagir avec pertinence à des situations d’urgence,
Capacité à se former et s’informer,
Capacité d’analyse et de synthèse,
Aisance rédactionnelle et relationnelle,
Maîtrise des outils informatique (une connaissance des logiciels Berger-Levrault est un plus).